Bucaramanga volvió a destacarse en el panorama laboral nacional. Según los más recientes reportes del DANE, correspondientes al trimestre abril-junio de 2025, el área metropolitana alcanzó una tasa de desempleo de 7,4 %, la más baja entre las principales ciudades del país. Este logro ratifica la estabilidad de una economía que ha sabido adaptarse, innovar y crecer pese a los desafíos del entorno nacional. 

De acuerdo con el Boletín de Mercado Laboral del IMEBU (enero-marzo 2025), la capital santandereana muestra un comportamiento favorable en todos los frentes: mayor ocupación, reducción del desempleo y fortalecimiento del trabajo formal. Todo esto responde a un tejido empresarial dinámico que no solo resiste, sino que avanza, impulsado por la confianza y la competitividad. 

Para la Cámara de Comercio de Bucaramanga (CCB), estos indicadores son el reflejo de un trabajo articulado entre el sector privado, la academia y el Estado. Desde su rol de Secretaría Técnica de la Comisión Regional de Competitividad e Innovación, la entidad ha liderado estrategias orientadas a mejorar la productividad, la formación del talento y la atracción de inversión. 

“Estos logros son el resultado del trabajo de todos: empresarios, academia y Estado. No es un éxito individual, sino colectivo”, asegura Juan Carlos Rincón Liévano, presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Para él, el papel del empresariado ha sido decisivo: “Son los empresarios quienes todos los días se arriesgan, invierten y generan empleo. Ellos son los verdaderos protagonistas de esta historia”. 

El presidente ejecutivo de la CCB también resalta la importancia de continuar fortaleciendo las capacidades del talento humano, un factor que considera determinante para sostener los buenos resultados. “En la medida en que sigamos formando a nuestros jóvenes, mejorando el bilingüismo y adoptando nuevas tecnologías, tendremos más oportunidades y más competitividad”, apunta. 

Juventud que impulsa el cambio 

Uno de los logros más significativos de Bucaramanga en 2025 ha sido la reducción del desempleo juvenil. De acuerdo con el DANE, la tasa entre jóvenes de 15 a 28 años se redujo del 18,1 % en 2024 al 11,5 % en 2025, consolidando a la ciudad como la de menor desempleo juvenil del país. 

Este avance tiene un valor especial, no solo por su impacto social sino también por su efecto en la productividad. “El sector con mayores dificultades históricas ha sido el juvenil. Que hoy veamos a más jóvenes trabajando significa esperanza, bienestar y desarrollo. Y al mismo tiempo, para el empresario representa la oportunidad de contar con talento fresco, más abierto al cambio y a la tecnología”, explica Rincón Liévano. 

La CCB, a través de su Vicepresidencia de Capital Humano Empresarial, ha fortalecido programas de formación, bilingüismo y transformación digital en alianza con universidades locales, entidades nacionales y socios internacionales como el British Council y Colombia Productiva. Estas iniciativas buscan conectar las capacidades de los jóvenes con las necesidades reales de las empresas, logrando un círculo virtuoso de crecimiento compartido. 

Un trabajo conjunto que está dando buenos frutos 

El buen momento del empleo en Bucaramanga no es una casualidad. Es el resultado de años de trabajo estratégico, compromiso empresarial y liderazgo institucional. 

“Los indicadores no son fruto de una coyuntura ni de un milagro. Bucaramanga ha venido fortaleciendo su economía de manera consistente. El reto ahora es mantener esta posición y seguir mejorando”, concluye el presidente ejecutivo de la CCB. 

La región se consolida así como un referente de desarrollo sostenible, donde la colaboración entre sectores, la formación y la innovación se traducen en bienestar y oportunidades para todos. 

Dato clave: Bucaramanga y su área metropolitana cerraron el segundo trimestre de 2025 con una tasa de desempleo de 7,4 % y una tasa de desempleo juvenil de 11,5 %, las más bajas del país, según el DANE.