Contenido Académico
Módulo 1. Inteligencia Emocional
• Autoconocimiento: emociones, patrones de respuesta y su impacto en el liderazgo.
• Identificación de detonantes emocionales en situaciones laborales.
• Regulación emocional y manejo de respuestas bajo presión.
• Empatía, escucha y comprensión de otras perspectivas.
Módulo 2. Resolución de Conflictos
• Fuentes y dinámicas del conflicto en las organizaciones.
• Análisis de posiciones, intereses y necesidades de las partes.
• Estilos de respuesta al conflicto y criterios para elegir cómo intervenir.
• Preparación y conducción de conversaciones difíciles.
• Negociación colaborativa y construcción de acuerdos.
Módulo 3. Liderazgo de Equipos
• El rol del líder en la orientación y el desarrollo del equipo.
• Propósito compartido, objetivos, roles y acuerdos de trabajo.
• Adaptación del liderazgo a las necesidades de las personas y del equipo.
• Delegación, autonomía y responsabilidad por los resultados.
• Retroalimentación, reconocimiento y conversaciones de desempeño.
FECHA INICIO: 17 de noviembre 2026
INTENSIDAD: 80 horas
HORARIO: martes, miercoles de 6:00 pm a 9:30 pm y jueves de 6:00 pm a 9:00 pm
MODALIDAD: Online
INVERSIÓN: $3.000.000
DESCUENTOS: