La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a postularse al cargo ASESOR DE FUTUROS EXPORTADORES. PROPÓSITO DEL CARGO: Brindar acompañamiento y asesoría a las empresas Santandereanas en temas de Exportaciones a través de la línea de del Global Plan Santander, con el propósito de fomentar la cultura exportadora en las empresas de la región.
Experiencia: FORMACIÓN: Profesional en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines. EXPERIENCIA: Mínimo un (2) año en áreas de comercio exterior y/u orientación al cliente. Conocimientos en Manejo de herramientas ofimáticas. Idiomas: Inglés Nivel B2.
La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a postularse al cargo de Ingeniero de Desarrollo. PROPÓSITO DEL CARGO: Gestionar y desarrollar integralmente los proyectos de desarrollo de software de la entidad, participando en la planeación, implementación, desarrollo, pruebas, puesta en producción y documentación, contribuyendo a la automatización, innovación y optimización de los procesos organizacionales mediante soluciones tecnológicas confiables.
Experiencia: FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, informática, Electrónica, o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) años en proyectos tecnológicos de desarrollo de la Cámara de Comercio. Conocimiento en desarrollo de aplicaciones .NET Framework y/o .NET Core. Sólidos conocimientos en JavaScript. Manejo de HTML5, CSS3, Bootstrap u otros fram
La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a postularse al cargo de Auxiliar de Oficina. PROPÓSITO DEL CARGO: Brindar asesoría e información a los empresarios en todo lo que corresponde al registro mercantil, recepcionar, ingresar y realizar el recaudo por los tramites presentados por los usuarios, hacer entrega de estos dineros públicos a la tesorería. Informarle a los usuarios sobre los diferentes canales de atención que brinda la cámara de comercio, y contribuir al mejoramiento de los procesos registrales y brindar asesoría y acompañamiento a los empresarios en temas y
Experiencia: FORMACIÓN: Tecnólogo o mínimo 6 semestre de carreras administrativas, mercadeo, derecho o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) años en cargos similares o en cargos de asesoría al cliente personalizada, actividades con responsabilidad de manejo de dinero. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Conocimientos en herramientas ofimáticas y/o manejo de caja Idiomas: inglés nivel A2
La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a postularse al cargo de Ejecutivo(a) Comercial de registro. PROPÓSITO DEL CARGO: Liderar la oficina móvil con la promoción del portafolio de servicios del registro público y afiliados cumpliendo con la meta institucional establecida y prestando el servicio e información a los usuarios.
Experiencia: FORMACIÓN: Tecnólogo o estudiante mínimo 6 semestre en carreras administrativas derecho o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) años en cargos en áreas de servicio al cliente y comercial Conocimientos en Dominio de office, bases de datos, habilidades comerciales y de servicio al cliente. Salario más comisiones por cumplimiento de metas.
La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a profesionales con sólida trayectoria en call center a postularse al cargo de Supervisor(a) de Call Center. PROPÓSITO DEL CARGO: Liderar, gestionar y supervisar el desempeño de los operadores del equipo a cargo y asegurar el cumplimiento de los objetivos del servicio, así como analizar los indicadores de atención telefónica para gestionar la mejora continua de los procesos. A su vez dar soporte operativo a los Empleados de las diferentes Vicepresidencias de la CCB que utilicen la plataforma de Call Center.
Experiencia: FORMACIÓN: Tecnólogo en carreras administrativas, mercadeo o afines. EXPERIENCIA: Mínimo (2) año como Supervisor de call center con manejo de personal y cumplimiento de indicadores. Conocimientos en Manejo de base de datos y/o Medición y/o Análisis de Métricas de Call Center y/o Elaboración de Guiones y Protocolos para campañas.
La Cámara de Comercio de Bucaramanga invita a profesionales con sólida trayectoria en gestión humana a postularse al cargo de Profesional en Gestión Humana. PROPÓSITO DEL CARGO: Gestionar los procesos de desarrollo y formación de competencias y habilidades, cerrando brechas y asegurando que la organización cuente con el talento humano idóneo y las capacidades necesarias para cada rol de cargo, en coherencia con la estrategia institucional y el cumplimiento de los objetivos misionales. Apoyar a la Dirección de Gestión Humana en los diferentes programas tales como, Cultura Organizacional, Liderazgo, Clima Laboral, Evaluación de Desempeño, etc.
Experiencia: FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o áreas afines. EXPERIENCIA: Tres (3) años en cargos similares, realizando desarrollo organizacional y procesos integrales del área de Gestión Humana.