FORMARME EN ALGO NUEVO
Especialícese con la Universidad de La Sabana en Convenio con la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Código SNIES 53820. Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional
PRESENTACIÓN:
Especialización de la Dirección General de Posgrados de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, en convenio con la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Busca formar especialistas con capacidades para analizar, explicar, investigar y orientar los comportamientos humanos en las organizaciones, la psicología organizacional, las teorías de desarrollo humano en la organización y los modelos de gestión.
GENERALIDADES:
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Título otorgado:
Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización por Universidad de La Sabana -
Tipo y nivel de Formación:
Universitaria - Especialización -
Créditos:
24 créditos Académicos -
Duración:
Un año (1) equivalente a dos (2) semestres académicos. -
Valor por semestre:
$9.450.000 -
Modalidad del Programa:
Presencial
Resolución N° 1363de enero 28 de 2016 del MEN, por la cual se hace cambio de créditos.
Resolución N° 3398 de 14 de marzo de 2014 de MEN, por la cual se hacen modificaciones al programa.
Resolución N°17094 de diciembre 27 de 2012 del MEN, por la cual se otorga la renovación del Registro Certificado. Vigencia por 7 años.
Resolución 4227 de julio 4 de 2008 del MEN, por la cual se otorga el Registro Certificado.
PERFIL DEL ASPIRANTE:
Ha de ser un profesional vinculado a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas o temas relacionados con la gestión humana y con una experiencia profesional de por lo menos dos años.
Demostrar sincero interés por las personas, apertura hacia los temas de desarrollo y comportamiento humano en la organización, y capacidad para liderar a otros.
Poseer competencias profesionales para formular proyectos de carácter organizacional y social.
PERFIL OCUPACIONAL:
Estará en capacidad de desempeñarse como:
- Gerente de Talento Humano, Estratega en gestión humana, Negociador, Asesor, Consultor, Gestor de planes, programas y proyectos de Desarrollo Humano.
- Líder de procesos para el desarrollo integral de las personas, en escenarios organizacionales tanto del sector público como privado.
PERFIL PROFESIONAL:
Estará en capacidad de:
- Apoyar el direccionamiento estratégico y mejoramiento continuo de la organización desde el desarrollo de del talento humano.
- Potenciar el talento humano en cualquier organización, desde una concepción integral de la persona.
- Gerenciar el área de talento humano de cualquier organización pública o privada.
- Liderar procesos para el desarrollo integral de las personas.
- Organizar y gestionar planes, programas y proyectos de desarrollo humano en las organizaciones.
- Analizar y gerenciar la cultura y cambio organizacional y su impacto en la gestión humana en un mundo globalizado.
- Desarrollar proyectos de consultoría y auditoría en el área de gestión humana, con énfasis en los proyectos de desarrollo humano.
Contamos con alternativas de financiación con entidades como: Coopfuturo, Banco de Bogotá, Davivienda, Sufi Bancolombia, Cooprofesionales, Financiera Coomultrasan, Banco Pichincha, Itaú.
ATENCIÓN AL CLIENTE
