FORMARME EN ALGO NUEVO

PRESENTACIÓN: 

Especialización de la Dirección General de Posgrados de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, en convenio con la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Busca formar especialistas con capacidades para analizar, explicar, investigar y orientar los comportamientos humanos en las organizaciones, la psicología organizacional, las teorías de desarrollo humano en la organización y los modelos de gestión.

MISIÓN:

El Programa de Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización de la Universidad de La Sabana, pretende formar especialistas que mediante una clara comprensión de la psicología de las organizaciones, de las teorías de desarrollo humano en la organización, de los modelos de gestión y a través de la realización de investigaciones aplicadas, desarrollen competencias que les permitan prevenir, evaluar, transformar y dar solución a los problemas individuales y sociales que afectan a la organización y a la comunidad de manera que respondan a las necesidades del contexto nacional e internacional.

PROPÓSITOS: 

Formar especialistas que posean un conocimiento disciplinar, profesional y humanístico integral, teniendo como referencia el contexto organizacional y cultural, de forma tal que se sitúen en un horizonte interdisciplinario coherente con la realidad social contemporánea y puedan contribuir, profesional y éticamente a la solución y gestión de problemas relacionados con el desarrollo de las personas en la organización.

GENERALIDADES: 

• Título otorgado: Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización. 
• Título otorgado por: Universidad de La Sabana
• Tipo de Formación: Universitaria
• Nivel de Formación: Especialización
• Lugar de desarrollo de las clases: Bucaramanga - Cámara de Comercio de Bucaramanga, Cra 19 Nº 36 -20 Piso 2
• Horario: Viernes de 5:00p.m. a 9:30 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.
• Créditos: 24 créditos Académicos
• Duración: Un año (1) equivalente a dos (2) semestres académicos.
• Valor por semestre: $9.270.000
• Modalidad del Programa: Presencial
• Código SNIES: 53820
• Resolución N° 1363de enero 28 de 2016 del MEN, por la cual se hace cambio de créditos.
• Resolución N° 3398 de 14 de marzo de 2014 de MEN, por la cual se hacen modificaciones al programa. 
• Resolución N°17094 de diciembre 27 de 2012 del MEN, por la cual se otorga la renovación del Registro Certificado. Vigencia por 7 años. 
• Resolución 4227 de julio 4 de 2008 del MEN, por la cual se otorga el Registro Certificado. 
   

PERFIL DEL ASPIRANTE:

Ha de ser un profesional vinculado a una organización, empresa o institución de carácter público o privado, en áreas o temas relacionados con la gestión humana y con una experiencia profesional de por lo menos dos años.

Demostrar sincero interés por las personas, apertura hacia los temas de desarrollo y comportamiento humano en la organización, y capacidad para liderar a otros.

Poseer competencias profesionales para formular  proyectos de carácter organizacional y social.

PERFIL OCUPACIONAL: 

Estará en capacidad de desempeñarse como:

• Gerente de Talento Humano, Estratega en gestión humana, Negociador, Asesor, Consultor, Gestor de planes, programas y proyectos de Desarrollo Humano.
• Líder de procesos para el desarrollo integral de las personas, en escenarios organizacionales tanto del sector público como privado.

PERFIL PROFESIONAL: 

Estará en capacidad de:

• Apoyar el direccionamiento estratégico y mejoramiento continuo de la organización desde el desarrollo de del talento humano.
• Potenciar el talento humano en cualquier organización, desde una concepción integral de la persona.
• Gerenciar el área de talento humano de cualquier organización pública o privada.
• Liderar procesos para el desarrollo integral de las personas.
• Organizar y gestionar planes, programas y proyectos de desarrollo humano en las organizaciones.
• Analizar y gerenciar la cultura y cambio organizacional y su impacto en la gestión humana en un mundo globalizado.
• Desarrollar proyectos de consultoría y auditoría en el área de gestión humana, con énfasis en los proyectos de desarrollo humano.

ALTERNATIVAS DE FINANCIACIÓN: 


COOPFUTURO, BANCO DE BOGOTÁ, DAVIVIENDA, SUFI – BANCOLOMBIA, COOPROFESIONALES, FINANCIERA COMULTRASAN, BANCO PICHINCHA, ITAÚ, INFORMES E INSCRIPCIONES: