Nuestras Competencias Institucionales
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- Liderazgo: Es la capacidad de impulsar y dirigir procesos de interacción entre los miembros del grupo, con el propósito de formar un equipo efectivo, estableciendo los resultados y las metas a alcanzar. Significa ayudar a identificar oportunidades de desarrollo a corto y largo plazo, promover el aprendizaje individual mediante el acompañamiento, guía y suministro de los recursos apropiados.
- Cooperación Proactiva: Es la habilidad de establecer relaciones interpersonales, comunicando y generando un ambiente de trabajo favorable que facilite el cumplimiento de las metas individuales, grupales e institucionales.
- Visión del negocio: Es la capacidad de hacer contribuciones a la formulación de la estrategia de la organización. Incluye estar atento a cambios que el entorno genera y la respuesta ante los mismos, así como tener el coraje para atreverse a expresar ideas y llevarlas a cabo.
- Orientación al servicio: Es la capacidad de enfocar nuestras acciones para descubrir, conocer y solucionar las necesidades o problemas de los clientes que demandan nuestro actuar.
- Innovación y renovación: Es la habilidad para descubrir, proponer e implementar mejoras a los procesos de la Organización.
- Enfoque en resultados: Es la capacidad para enfocar la labor y el trabajo en procura de alcanzar una meta o un objetivo o superar estándares de excelencia establecidos.
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